Acciones Institucionales
En marco del proceso electoral 2017 – 2018 la Coordinación de Igualdad de Género y No Discriminación del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Yucatán ha realizado diversas acciones encaminadas a la construcción de democracias paritarias. #DeEsoMeEncargoYo

EMPEZANDO DESDE EL INTERIOR

El 30 de noviembre de 2017 el Consejo General del IEPAC aprobó las políticas de igualdad de género y no discriminación mediante el acuerdo C.G.-181/2017 con el objetivo de fundamentar y determinar los lineamientos que fomenten una cultura institucional de igualdad laboral y no discriminación mediante la institucionalización de la perspectiva de género y no discriminación en el marco de las atribuciones del Instituto Electoral y de Participación Ciudadana de Yucatán, a fin de garantizar la igualdad sustantiva y el pleno ejercicio de los derechos humanos en donde se establecen las pautas de comportamiento del personal del instituto y la consigna de manejar en todo momento un lenguaje incluyente para partir de condiciones de igualdad e impregnar de esta actitud a toda la ciudadanía comenzando desde el interior del instituto hacia el exterior. Descárgalas

Por otro lado, el pasado 26 de enero de 2018, el Grupo Disciplina Género Cultural y Sociedad del Centro de Investigaciones Regionales “Dr. Hideyo Noguchi” de la Universidad Autónoma de Yucatán realizó una plática en donde se le presentó al personal de todo el instituto un avance de su investigación sobre la Cultura Institucional en materia de Igualdad, investigación que servirá de parte aguas de un trabajo de colaboración conjunta entre el IEPAC y la UADY para establecer un mecanismo de acción eficiente en la transversalización de la perspectiva de género y no discriminación en el Instituto.

ACCIONES EN EL PROCESO ELECTORAL

Para garantizar la paridad de género en la contienda electoral y en pleno cumplimiento de la ley electoral que rige al Estado de Yucatán se revisó que todos los partidos políticos contendientes para los diversos cargos públicos a ocuparse en este proceso electoral 2017 – 2018, cumplieran con los principios de paridad tanto horizontal como vertical fomentando la participación política de las mujeres y garantizando igualdad de oportunidades para todas y todos. Esto derivado de la aplicación de la legislación estatal en la materia así como de la aprobación de los lineamientos para el cumplimiento del principio de paridad de género en las postulaciones a cargos de elección popular del Acuerdo del C.G. 171/2017. Que para su difusión, mayor practicidad y entendimiento, la Coordinación de Igualdad de Género y No Discriminación elaboró una Guía de las reglas de aplicación del principio de paridad de género. Descárgalas aqui

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Se ha participado en las diversas jornadas de capacitación a las consejeras y consejeros distritales y municipales así como secretarias y secretarios ejecutivos tanto para brindar las herramientas necesarias en la aplicación y vigilancia en el cumplimiento del principio de paridad de género en las postulaciones como para la debida atención de posibles casos de violencia política contra las mujeres en razón de género que se pudieran suscitarse.

Por lo anterior el área de Igualdad de Género y No Discriminación del IEPAC en coordinación con la Unidad Técnica de los Contencioso Electoral y con la asesoría del Instituto Nacional Demócrata (NDI por sus siglas en inglés) elaboró un manual de actuación para los Consejos Distritales y Municipales para la atención de posibles casos de Violencia Política contra las Mujeres en razón de Género así como una Guía de Apoyo para interponer quejas o denuncias de Violencia Política contra las Mujeres en razón de Género. Descárgalas

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ACCIONES EN EL EXTERIOR

El IEPAC el 16 de marzo de 2018 organizó la conferencia magistral “¿Cómo luchar contra la violencia política hacia las mujeres?: estrategias para la construcción de democracias paritarias” impartida por la Dra. Flavia Freidenberg, investigadora del Instituto de Investigaciones Jurídicas de la Universidad Autónoma de México y especialista en el estudio de temas de género a nivel internacional. Dicha Conferencia tuvo por objetivo identificar los obstáculos y la violencia que enfrentan las mujeres en el ámbito de la política, a fin de visibilizar las estrategias para hacerles frente, y la cual estuvo dirigida a Consejeras Electorales Municipales y Distritales, Encargadas de la Agenda de Género en los Partidos Políticos, Precandidatas y/o Futuras Candidatas así como al público interesado y a las mujeres en la política.

Para ver la transmisión de la Conferencia da click aquí.

Por otro lado se destaca, que el IEPAC forma parte del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en Yucatán, en donde se coadyuva con 33 instituciones y asociaciones civiles, entre ellas conformamos parte del comité ejecutivo junto con el Tribunal Electoral del Estado de Yucatán y Instituto para la Igualdad entre Mujeres y Hombres de Yucatán. Participando activamente en las acciones presididas por el Tribunal Electoral del Estado de Yucatán inherentes a promover la participación política de las mujeres en el Estado.

Asimismo el pasado 23 de abril se firmó el Convenio de Colaboración Interinstitucional para la elaboración e implementación del Protocolo para Atender los Casos de Violencia Política Contra las Mujeres en Razón de Género, como parte de las acciones impulsadas en el marco del Observatorio de Participación Política de las Mujeres en Yucatán. Por su parte el IEPAC ha elaborado el Plan de acción de Mujeres Políticas en Yucatán y en cumplimiento a esta estrategia ha formado la Red de Candidatas en donde se le da un seguimiento y acompañamiento por parte del Instituto para que las mujeres ejerzan sus derechos político-electorales sin ninguna restricción y en igualdad de condiciones con el envío de información relevante en la materia. Descarga el Plan de Acción aquí.